10 Головних помилок в резюме при пошуку роботи

У мережі існує величезна кількість зразків резюме – здавалося б, підставляй свої дані і розсилав роботодавцям. Може бути, через цієї уявної легкості здобувачі в пошуку роботи, як і раніше роблять в резюме орфографічні помилки, а також допускають інші недоліки, через які їх резюме просто не розглядають.

Як скласти резюме, щоб вас запросили на співбесіду

Припустимо, ваше резюме пройшло первинний відсів, далі кадровик буде його вивчати. Кого він вибере і кого запросить на співбесіду? Того, чиє резюме набере найбільшу кількість збігів з вакансією!

Наприклад, потрібен менеджер з оптових продажів вітчизняних вантажних автомобілів. Умови: досвід продажів від трьох років, знання 1С, MS Office, Tracks Keeper. Обов’язки: переговори з клієнтами, підготовка комерційних пропозицій, виставлення рахунків і підписання договорів, контроль поставок.

А ось резюме (припустимо, ваше): досвід оптових продажів вітчизняних легкових автомобілів один рік, знання Word і Excel. Обов’язки: проведення презентацій, супровід клієнтів.

Збіг, як бачите, не стовідсоткове, але кандидат з таким резюме заслуговує на увагу – його, можливо, викличуть на співбесіду (якщо кадровик не виявить більш відповідне резюме).

Але ви набрали б більше балів, якщо, відправляючи резюме на цю вакансію, уточнили б, що за один рік уклали 100 довгострокових договорів, а замість Word і Excel вказали б необхідний MS Office.

Як бути з 1С та Tracks Keeper? Додайте в свої обов’язки то, що вели комп’ютерний облік укладених угод, виставлення рахунків і оплати, контролювали поставки автомобілів. Не треба думати, що "супровід клієнтів" має на увазі всі перераховані вище дії і всім, включаючи кадровика, це зрозуміло. До речі, поширена помилка – так думати. Хоча б тому, що в різних компаніях в одні і ті ж терміни вкладається різний зміст.

Справедливості заради треба відзначити, що і кадровики бувають не цілком точні. Ось, наприклад, горезвісний Tracks Keeper (такої програми не існує, я її придумав для даного прикладу). Ймовірно, це якась програма обліку клієнтів, замовлень і продажів. Не виключено також, що вона зроблена місцевим програмістом і існує в єдиному екземплярі. Навіщо знання унікальної програми включати в вимоги до претендентів? Це я до того, що претендентам не варто сприймати всі вимоги кадровиків буквально.

Маленька хитрість: якщо зі свого резюме ви приберете слово "легкових" (залишиться "досвід продажів вітчизняних автомобілів"), То інтерес кадровика до вас зросте.

Висновок: вимоги вакансії треба максимально "віддзеркалював" в резюме, щось посилювати, про щось замовчувати, щось пояснювати.

У деяких вакансіях, особливо це стосується IT-фахівців і керівників усіх рівнів, кількість таких неоднозначностей зростає. "знання 1С" може мати на увазі дуже багато – від вміння внести в базу новий продукт до розробки нового проекту. Мови програмування, патерни проектування, системи управління сайтом – швидше за все, ви розбираєтеся в цьому краще, чим кадровик. Тому постарайтеся зрозуміти, що дійсно потрібно роботодавцю, і покажіть це в своєму резюме.

Для того щоб домогтися максимального "віддзеркалювання", використовуйте всі можливості (тобто всі розділи резюме) – опису посадових обов’язків на кожному місці роботи, досягнуті результати і т.п., навіть захоплення.

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

code